Un nuevo paquete de leyes se hará efectivo en Illinois a partir de este lunes 1 de julio y alguna de ella podrían afectar tu presupuesto personal de manera directa o indirecta.
Las leyes que entrarán en vigor implican aumentos del salario mínimo a cierto grupo de empleados, incremento del impuesto a la gasolina y nuevos parámetros para el pago de licencias laborales.
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Esta es una lista de las nuevas leyes que podrían afectar tu bolsillo a partir del 1 de julio:
Incremento del impuesto a la gasolina en Illinois
Los automovilistas de Illinois notarán un pequeño aumento en los precios de la gasolina a partir del lunes, ya que el impuesto estatal al combustible aumentará en más del 3%.
Según el Departamento de Ingresos de Illinois, el impuesto a la gasolina aumentará de $0.454 centavos por galón a $0.47, un aumento de poco más del 3.5%.
Los impuestos sobre el combustible diesel también aumentarán de $0.529 a $0.545 por galón, un aumento de poco más del 3%, según el sitio web del estado.
Se impuso una breve moratoria a los aumentos en medio de aumentos de la inflación en los últimos años, aumentando dos veces en 2023 y ahora por tercera vez en julio de 2024.
Aumento del salario mínimo en Chicago
Si bien el salario mínimo de Illinois no aumentará, los residentes del condado de Cook y Chicago verán salarios mínimos más altos a partir del 1 de julio.
Según funcionarios de la ciudad, el salario mínimo en Chicago aumentará a 16.20 dólares la hora, frente a 15.80 dólares. Esa cifra aumenta anualmente según el Índice de Precios al Consumidor o una tasa del 2.5%, lo que sea menor, según los funcionarios.
En los suburbios del condado de Cook, el salario mínimo aumentará a $14.05 para los trabajadores que no reciben propinas, según los funcionarios.
En el resto de Illinois, el salario mínimo aumentó a 14 dólares la hora el 1 de enero.
Aumento del salario mínimo a trabajadores con propina
El salario mínimo para los trabajadores de Chicago que reciben propinas aumentará a 11.02 dólares la hora, y durante los próximos cinco años seguirá aumentando hasta igualar el salario mínimo regular, según la ciudad.
Por su parte, la tarifa seguirá siendo de $8.40 por hora para los empleados que reciben propinas en el condado de Cook.
Licencia pagada para trabajadores de Chicago
Los trabajadores de Chicago también tendrán un mayor acceso a licencias pagadas garantizadas, y los empleados que trabajen al menos 80 horas dentro de un período de 120 días serán elegibles para hasta cinco días de licencia pagada y cinco días de licencia por enfermedad pagada.
Según la ciudad, los empleados acumulan una hora de baja por enfermedad por cada 35 horas trabajadas. Se les debe permitir utilizar la licencia por enfermedad acumulada a más tardar el día 30 de empleo. Los empleados pueden acumular más de 80 horas de licencia entre períodos de 12 meses.
Protección a trabajadores independientes
Otro cambio se producirá a través de la Ley de Protección de Trabajadores Independientes, que obliga a las empresas a pagar a los trabajadores independientes de manera oportuna, entre otros requisitos.
El proyecto de ley también mejora la protección de los trabajadores independientes contra amenazas e intimidación y codifica formas de denunciar violaciones al Departamento de Trabajo de Illinois.
Protección a “niños influyentes"
Un nuevo proyecto de ley protegerá a los “niños influyentes" que se vuelven populares en las redes sociales. La legislación, SB 1782, da derecho a los niños menores de 16 años a recibir una parte de sus ingresos brutos, y los padres deberán mantener registros de las apariciones de los niños en las redes sociales. Según los funcionarios, esas ganancias deben guardarse en un fondo fiduciario hasta que el niño cumpla 18 años.
