Las renuncias laborales en Florida aumentaron a un ritmo más rápido que en el resto de Estados Unidos, convirtiéndose en el estado en el que las tasas de renuncias están aumentando con mayor velocidad.
Los especialistas de ResumeBlaze realizaron un análisis de datos de la Oficina de Estadísticas Laborales y encontraron que las tasas de renuncias han aumentado un 7.41% en Florida entre septiembre de 2022 y septiembre de 2023, el mayor aumento de cualquier estado de Estados Unidos.
Recibe las noticias locales y los pronósticos del tiempo directo a tu email. Inscríbete para recibir newsletters de Telemundo Chicago aquí.
A Florida solo le siguen Luisiana y Texas, que ocuparon el segundo y tercer lugar respectivamente, con tasas de abandono que aumentaron más del 3% en cada estado.
“En todo Estados Unidos, las tasas de abandono cayeron un 11.54% entre septiembre de 2022 y septiembre de 2023, de 2.6 a 2.3. Esto significa que aproximadamente una de cada 43 personas empleadas renunció a su empleo durante septiembre de 2023. Solo tres estados experimentaron tasas de renuncia crecientes año tras año, y 48 estados tuvieron una tasa de renuncias más baja que en la misma época del año pasado”, lee el comunicado de la compañía.
De hecho, el análisis arrojó que, entre septiembre de 2022 y septiembre de 2023, la tasa de renuncias de empleo aumentó de 2.7 a 2.9, una inclinación del 7.41%. Durante septiembre de 2023, alrededor de 281,000 trabajadores renunciaron a sus trabajos en todo el estado, un aumento con respecto a los 261,000 empleados que dejaron sus trabajos durante el mismo mes de 2022.
Luisiana tiene la segunda tasa de abandono de más rápido crecimiento del país. Si bien alrededor de 60,000 trabajadores renunciaron a sus trabajos en septiembre de 2022, la cifra aumentó a 66,000 en septiembre de 2023. Estas cifras hicieron que la tasa de renuncia aumentara de 3.1 a 3.3, lo que representa una inclinación del 6.45%.
Con un aumento de las tasas de abandono de más del 3%, Texas fue el tercer y último estado en tener una tasa de abandono más alta año tras año.
La tasa de renuncias se situó en 2.7 en septiembre de 2022, y 369,000 trabajadores abandonaron su empleo durante este mes. Durante el mismo mes de 2023, la tasa había aumentado a 2.8, un aumento del 3.7%. En el mes de septiembre de 2023 renunciaron 396,000 trabajadores, y uno de cada 35 ocupados en el estado dejó su trabajo durante este mes.
Según ResumeBlaze, estados de todo el país han experimentado caídas significativas en las renuncias laborales desde septiembre de 2022 hasta septiembre de 2023.
Darren Shafae, fundador y desarrollador principal de ResumeBlaze, comentó sobre la investigación: "Es prometedor observar que los niveles de abandono caen a tasas interesantes en todo el país, y solo tres estados experimentan una tasa de abandono más alta que en la misma época del año pasado".
“A medida que los estadounidenses se asientan cada vez más en nuevas carreras y los empleadores mantienen la flexibilidad con las opciones de trabajo remoto, es interesante ver que las tasas de abandono regresan a los niveles previos a la pandemia a medida que el mercado laboral continúa enfriándose en todo el país”, agregó.
